Уральский оптико-механический завод имени Э.С. Яламова

Социальная сфера

Являясь социально-ориентированным предприятием, УОМЗ уделяет огромное внимание вопросам развития социальной сферы и повышения социальной защищенности работников. Создание достойных условий для жизни сотрудников – одна из приоритетных задач, которая стоит перед предприятием. Для ее реализации в УОМЗ создана эффективная система социальной обеспеченности работников, направленная на высокий уровень закрепления, мотивации к эффективной трудовой деятельности и удовлетворенности трудом, которая включает следующие социальные программы:

  • надбавки молодым рабочим и специалистам, работникам высшей квалификации (докторам и кандидатам наук);
  • добровольное медицинское страхование сотрудников;
  • дотации на питание;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • доплата за пребывание детей сотрудников в детских дошкольных учреждениях;
  • оплата санаторно-курортного лечения работников;
  • организация обучения сотрудников и их детей по целевому направлению за счет средств предприятия;
  • улучшение жилищных условий сотрудников;
  • дотации на спорт.

Успехи в реализации поставленных задач подтверждает победа УОМЗ во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» (2013 год).